Positionnement
- Les sociétés cotées doivent introduire d' importants changements tant en matière de gouvernance que de rémunération du top management, en raison des modifications récentes des réglementations européennes
- Les moyennes entreprises doivent elles aussi faire face à ces changements pour mieux interagir avec les partenaires financiers et d’affaires
- Dans ce contexte, Adelaide Consulting se propose comme partenaire de conseil pour le top management de sociétés cotées et pour les actionnaires d’entreprises familiales
- Grâce à une combinaison de compétences juridiques et financières en matière de gouvernance et de systèmes de rémunération, l'equipe de Adelaide Consulting est à même d'offrir des solutions complètes « clés en main »
- Adelaide Consulting s'adresse donc à des interlocuteurs tels que l'entrepreneur , le comité de rémunération, l’administrateur délégué, le directeur général et le directeur des ressources humaines
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