Il posizionamento
- Per effetto delle recenti normative emanate dall’Unione Europea e recepite in Italia, le società quotate sono tenute a specifici adempimenti in materia di governance e di remunerazione del top management
- Anche le medie aziende italiane si trovano nella condizione di affrontare questi temi per poter meglio dialogare con i partner finanziari e di business
- In tale contesto Adelaide Consulting si propone quale partner consulenziale distintivo del vertice aziendale e degli organi societari nelle società quotate, nonché degli azionisti nelle aziende famigliari
- Dalla combinazione di competenze di natura giuridica e finanziaria in relazione ai temi di governance e ai sistemi retributivi, nasce un’offerta di soluzioni a 360° "chiavi in mano"
- Nell'ambito della consulenza sui sistemi retributivi Adelaide Consulting si propone anche come partner consulenziale su tematiche di social housing in Italia che possono costituire un'opportunità per le aziende come parte integrante di un sistema di welfare aziendale
- Adelaide Consulting si rivolge quindi ad interlocutori quali l’imprenditore, il comitato remunerazione, l’amministratore delegato, il direttore generale e il direttore risorse umane
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